週末が三連休なので、今日を含め5日間で仕事の引継ぎをしなければならなくて教える私も、覚える相手も大変です。
ウチの職場は生き物を扱っているので細かいことを覚えることが結構多くて。
取り合えず、ややこしい仕事は所長にお願いするとして、それ以外の事務処理を頼むことになりました。
○さん（←ピンチヒッターさん）、仕事は簡単だからって言われてきたそうだけど、実際の仕事を知って「これ、覚えられるかなぁ…」と不安そうに言った。
……そうだよねぇ。
私も、今の会社に入社したばかりの頃は目が回るようだったもの。
派遣社員をしていたので、いろんな職場を転々としてきたけど、今の職場のような仕事は初めてだった。
ここまできたら、本当に大変だけど、申し訳ないけど、○さんにお願いするしかない。
解らないことがあった時のために、私のメアドを○さんに教えておこう。
私と同じように、自分の代わりが利かない職場で働いている方に、提案です。
私は運良く、本社の方が来てくれました。
でも、もし無理だったら派遣社員さんをお願いするつもりでした。
昔、私は派遣社員として急に人手が足りないなど、緊急の場合に派遣されることが結構ありました。
今でこそ企業の経費節約のために派遣社員を入れることが多くなりましたが、本来は一定期間の人員補充のために雇うもののはずだったのです。
で、何を言いたいかといいますと、上司に入院のことを話すときに自分の代わりにアルバイトなり派遣社員なりを入れてもらえないか、相談してみてはどうか？ ということです。
企業の経営状態や、上司の考えもあるでしょうから、必ずしも希望が通るとは限りませんが、ただ休ませて欲しいというよりは代案を提示してみる方が良いと思うのです。
その方が部下が休みの間の仕事をどうするのか？ と考えたときの上司側の選択肢が増えるので良いと思いますしね。
駄目もとで勇気を出して言ってみるのも一つの手です。
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